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IPO停摆下的微观视角投行人士备受煎熬

2019-06-19 21:26:11来源:励志吧0次阅读

  “投行寒冬什么时候才能过去?”这是很多投行人士内心的疑问。自去年底监管层开始财务审核,券商IPO已停摆一年,这一年不仅券商承销保荐收入大幅下降,同时很多投行人员也备受煎熬。

  在IPO停发的这一年里,券商投行业务规模较大的中信、国信证券在今年上半年该业务分别同比下降60%和82%,裁员降薪的消息接连不断,而与投行息息相关的就是投行的各位从业人员更是步入寒冬。

  在没有项目可做的一年里,保荐代表人流动性日益增大。根据证监会披露的监管信息可以看出,从2012年10月至今,一年的时间里登记机构有所变动的保代达109人,而监管登记状态显示登记变更中的人数为64人。据此计算,在一年时间内选择离职跳槽的保代总数达173人,占据保代总人数2394人的7.2%,这个数据大大超出每年5%的正常流动。

  根据证监会信用监管登记统计,发现从去年10月起算,中航证券流失率最高,在一年内保荐代表人人数已从28人降为14人,流失一半的保荐代表人,而这14人中还有一人处于登记变更状态。而在已经离开的14人中有一半的人转投华创证券,3人转投长江证券,其余几人分别进入宏源证券、平安证券、湘财证券以及申银万国投行。其次流失率较高的分别为华泰联合与中银国际,分别流失11名与10名保代。而转入保代最多的券商是申银万国,在已登记变更的109人里有21人转入申银万国,占据已变更登记人数的19%。

  “保代工作已经不是原来的金领行业了,从去年开始就有保代过剩的趋势,去年刚入行没有项目,到今年IPO停发更是没有项目。这个行情下,投行也是惨淡经营。好多投行也是取消了奖金。”某券商投行入职两年的投行人士对表示。

  对此另一位投行人员表示:“项目停发没有提成收入降低是必然的,毕竟每年能拿到百万元以上的只是少数,很多投行的同事现在也会去做并购、新三板等。今年保代流动与IPO停发有关系。”

  同时他还表示:“并不是所有投行都在煎熬中,有些券商在IPO停发后转向债券项目、并购、新三板等,解决了停发期间的成本问题,但这也只是在停发期间临时解决之路,并不能真正的长期实施,毕竟比起IPO、新三板等项目不仅程序复杂,同时收入低。此外,并购业务市场有限,无法容纳过多的券商。”

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